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  • 武漢企業管理培訓班聯系方式

    武漢獨葉草科技《高級人力資源管理培訓》企業培訓現場

    文章來源:http://www.dahedaily.com.cn 發布時間:2017-07-18 瀏覽次數:217

    武漢獨葉草科技《高級人力資源管理培訓》企業培訓現場課程收益:


    面對人才如何做好領導?企業看中人的兩方面:德和才。

    通常的看法:有德有才:重用;有德無才:培養;無德無才:限制;無德無才:拒用。


    但正確的做法:有德有才:授權重用;有德無才:安排到無需變化的崗位即可;無德有才:如空降兵,外挖人才,通過企業文化去激勵。無德無才:如新進大學生和即將退休老員工:多分配任務。


    德:在招聘和晉升兩個節點是重要的,如招聘環節應以德為標準而不是以學歷和技能,進入企業后就只關注技能。晉升選拔不能只看業績,管理不是一個人的事,而是一個團隊的。彼得原理也說明這點:在一個等級制度中,每個職工趨向于上升到他所不能勝任的職位。


    武漢獨葉草科技《高級人力資源管理培訓》企業培訓現場指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。人力資源管理的角色正經歷由傳統的“職能事務性”向“職能戰略性”的轉變。即:管理戰略性人力資源;管理組織的結構;管理員工的貢獻程度;管理企業或組織正在經歷的各種轉型與變化。

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